О ГК «Аудит-Вела»
Услуги
Аудит
Аутсорсинг
Налоговое моделирование
Оптимизация учетной функции
Трансфертное ценообразование
Контакты
(бесплатные звонки по России)
25 июня 2024 года
10.00 — 17.00
«Правильное применение изменений
в трудовом законодательстве и кадровом  делопроизводстве в 2024 г.:
рекомендации эксперта»
Ведущий эксперт России расскажет о главных нововведениях в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2024 г. и о том, как применять их на практике
Разъяснения новейших изменений в законодательстве, принятых ко дню проведения семинара
Максимальное количество практических примеров и готовые решения сложных ситуаций
Подробные ответы даже на самые сложные вопросы участников со ссылкой на законодательные акты

Кому точно необходимо посетить этот онлайн-семинар

Начальнику отдела кадров, директору по персоналу

Узнаете о новых требованиях в кадровом делопроизводстве, благодаря чему сможете снизить риски своей компании и избежать штрафов

Специалисту по персоналу, инспектору по кадрам

За один день получите исчерпывающую информацию обо всех изменениях в трудовом законодательстве и о практике их применения

Бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство

Получите готовые и проверенные решения по любым ситуациям, с которыми сталкиваетесь в своей работе

Юристу по трудовому праву

Узнаете актуальные тенденции в судебной практике по вопросам регулирования трудовых отношений
Семинар проводит
Валентина Ивановна Андреева (г. Москва)
Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства и трудового права.
Известный консультант-преподаватель, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия (учредители: Верховный Суд РФ и Высший Арбитражный Суд РФ).

Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, один из разработчиков проекта Федерального закона «О документировании отношений в сфере труда».

Ведущий специалист в области документационного обеспечения управления и кадрового делопроизводства, является автором более 140 публикаций, среди которых такие известные и неоднократно переиздававшиеся книги, как «Делопроизводство», «Делопроизводство в кадровой службе» и др.

Валентина Ивановна разработала авторские программы семинаров и тренингов по проблемам работы с документами для руководителей, работников кадровых служб, юрисконсультов, секретарей, бухгалтеров и других специалистов.

Программа онлайн-семинара*

«Правильное применение изменений
в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2024 г.: рекомендации эксперта»
1. Применение изменений законодательстве

1.1. Все изменения в ТК РФ.
– Уточнение по основаниям заключения срочного трудового договора.
– Изменения в оплате труда работников: премирование работников и условия невыплаты премий, оплата сверхурочной работы.
– Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
– Компенсация в случае несвоевременного начисления заработной платы или иных выплат.
– Получение пособия в период отпуска по уходу за ребенком.
– Гарантии женщинам при расторжении трудового договора.
– Правильное суммирование дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
– Трудовой договор с преподавателем вуза.
– Расширение прав мобилизованных и контрактников.
​
1.2. Новый закон о занятости в РФ.
– Сопровождаемая трудовая деятельность инвалидов: новые обязанности работодателя.
– Проект федерального закона о повышении размера штрафов за неисполнение обязанности по приему на работу инвалидов.
– Мероприятия по борьбе с нелегальной занятостью.

1.3. Изменения в законодательстве о персональных данных.
– Новые основания для проведения внеплановых проверок Роскомнадзора: ошибки операторов персональных данных при взаимодействии с Роскомнадзором.
– Неправомерное распространение персональных данных: рекомендации Роскомнадзора.
– Штрафные санкции за ошибки при оформлении согласия на обработку персональных данных.
– Планируемое увеличение штрафов за утечку персональных данных и другие нарушения операторов персональных данных.
​
1.4. Изменения в законодательстве о проверках.
– Продление моратория на плановые проверки. Программа профилактики рисков.
– Новые индикаторы риска для проведения внеплановых проверок ГИТ.
– Целевые значения ключевых показателей госконтроля за соблюдением трудового законодательства на 2024-2025 гг.
– Изменения в проверочных листах. Новый подход Роструда к заполнению трудовых книжек, возможность штрафа.
– Новый приказ Генеральной прокуратуры о проверках соблюдения требований трудового законодательства.
​
1.5. Изменения в законодательстве о воинском учете.
– Прием на работу военнообязанных, не имеющих документов воинского учета, обязанности
работодателя, выполнение предписанных законом процедур, формы направляемых в военкомат документов, сроки взаимодействия с военкоматом, штрафные санкции за неисполнение.
– Увеличение предельного возраста пребывания в запасе. Отсрочка от призыва на военную службу. Ответы на запросы военкоматов: формы документов, сроки отправки.
– Электронный воинский учет с ноября 2024 г.
– Действия работодателя при заключении работником контракта с военкоматом в зависимости от вида и срока контракта.

2. Другие актуальные вопросы

– Компенсационные выплаты дистанционным работникам.
– Новая методика проведения специальной оценки условий труда, что изменилось. СОУТ как основание для внеплановой проверки ГИТ. Электронный отчет по СОУТ. Электронные медицинские книжки, содержание, ведение. Судебная практика по вопросам охраны труда.
– Форма справки о начисленной заработной плате для ежемесячной доплаты работникам из числа детей-сирот.

3. Применение изменений в кадровом делопроизводстве
3.1. Новые требования по заполнению формы ЕФС-1, сложные ситуации, неправильное толкование, разъяснения СФР.
3.2. Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости. Новые формы отчетности в службу занятости.
3.3. Новые требования к отчетности в Росстат.
4. Актуальная судебная практика
Особенности увольнения по собственному желанию, ошибки при увольнении в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей и при сокращении работников, незаконное заключение срочного трудового договора, неправильная организация совмещения должностей (профессий), срок применения взыскания за длящийся прогул, уважительные причины опоздания на работу, позиции судов по больничному, открытому в день увольнения и др.
    5. Изменения, принятые на день проведения семинара
    ​
    Ответы на вопросы участников семинара
    В стоимость участия в семинаре входит:
    Ответы на вопросы участников
    Авторские методические материалы от спикера, подготовленные специально для участников онлайн-семинара
    Доступ к записи семинара в течение 10 календарных дней
    ​Лектор оставляет за собой право корректировки вопросов, заявленных в программе, при изменениях в законодательстве. Последовательность изложения вопросов регулируется Лектором.
    Организатор – ГК «Аудит-Вела»
    26 ЛЕТ ПРАКТИКИ
    Работаем с 1997 года и за это время накопили успешный опыт работы в сфере аудита и консалтинга, в том числе для холдинговых компаний в различных отраслях
    ЗАНИМАЕМ 31 МЕСТО СРЕДИ КРУПНЕЙШИХ РОССИЙСКИХ АУДИТОРСКИХ ГРУПП И СЕТЕЙ
    46 место среди крупнейших российских компаний в сфере аутсорсинга учетной функции и входим в топ-100 ведущих российских консалтинговых групп и компаний, согласно данным рейтингового агентства RAEX («Эксперт»)
    СОБСТВЕННЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР
    Лекторы, преподающие на базе учебного центра «Аудит-Вела», принимают непосредственное участие в разработке законодательства (налогового, бухгалтерского, по валютному контролю, отраслевых рекомендаций по производственному, бухгалтерскому учету), контролируют правильность его исполнения, а также дают разъяснения по порядку применения законодательных актов
    Оставьте заявку, чтобы забронировать участие в семинаре по выгодной стоимости
    Подпишитесь на наши соцсети, чтобы всегда быть в курсе самых актуальных изменений в бухгалтерском, налоговом и кадровом законодательстве