1.1. Изменения по отчетности в СФР: новые сроки расторжения или изменения договора ГПХ в судебном порядке - для заполнения формы ЕФС-1; предлагаемые изменения в форме ЕФС-1.
1.2. Правила суммирования выходных дней для ухода за детьми-инвалидами: заявление на суммирование дней; график предоставления дней; анализ нестандартных ситуаций.
1.3. Изменения по мобилизованным работникам, контрактникам и воинскому учету: новые нормы, внесенные в Положение о воинском учете; увеличение штрафов за нарушение порядка ведения воинского учета.
1.4. Новые меры поддержки инвалидов при трудоустройстве, социальная занятость.
1.5. Новые правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы).
1.6. Новое по проверкам ГИТ: новый перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях; новые индикаторы риска для проведения внеплановых проверок ГИТ.
1.7. Новая форма акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.
1.8. Изменения в порядке оформления или формирования путевого листа.
1.9. Изменения в области охраны труда: электронные медицинские книжки; дистанционные медицинские осмотры; изменения по проведению СОУТ; изменения в правилах обучения по охране труда; новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств.
1.10. Изменения в страховании работников: новое в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; новые формы документов для контроля за уплатой страховых взносов на травматизм и проверок при выплате страхового обеспечения.
1.11. Новое по иностранным работникам: упрощенный порядок получения вида на жительство; новый перечень должностей иностранцев и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, которые вправе получить российское гражданство упрощенно; новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот.
1.12. Привлечение к ответственности работодателей, не учитывающих ограничения, связанные с работой лиц, признанных Минюстом России иностранными агентами.

2.1. Новые требования к аптечке для оказания первой помощи.
2.2. Единовременная компенсационная выплата медицинским работникам.
2.3. Проекты других изменений на 2024 г.

• Верховный Суд РФ о полной материальной ответственности, об отказе работнику в переводе на другую работу, об особенностях увольнения по инициативе работника, о квотировании рабочих мест для инвалидов, о компенсации морального вреда ребенку, родившемуся после гибели работника; о необходимости учитывать тяжесть совершенного работником проступка при наложении взыскания; об ошибках при увольнении в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей и другие.
• Кассационные суды общей юрисдикции о заключении срочного трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста; о течении срока предупреждения о сокращении; об ошибках при досрочном сокращении работника без предложения вакансий; о вакансиях, которые нужно предлагать сокращаемому совместителю; об отсутствии доплаты за совмещение должностей (профессий); о сроке для применения взыскания за длящийся прогул и другие.
• Спорные позиции судов о включении времени вынужденного прогула при признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения в стаж работы, дающий право на отпуск.

• Можно ли уволить работника, скрывшего инвалидность при приеме на работу.
• Предоставление дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
• Предоставление дополнительных отпусков при обучении в магистратуре.
• Оплата больничных опекунам и попечителям, исполняющие обязанности по договору возмездного оказания услуг.
• Сервис по урегулированию разногласий на портале «Онлайнинспекция.рф».
• Обязательный инструктаж работников при направлении в регионы с природными очагами чумы.

• Предоставление отпуска по беременности и родам.
• Оплата труда несовершеннолетних.
• Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска частями.
• Предоставление дней отдыха донорам.
• Ознакомление работников с должностными инструкциями.
• Сроки действия личных заявлений работников.
• Перерывы для кормления ребенка и другие.