13 декабря 2023 года
9.30 — 16.30
Изменения в трудовом законодательстве во второй половине 2023 года и с начала 2024 года и другие актуальные вопросы для кадровиков
Ведущий эксперт России о главных нововведениях в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2023-2024 гг. и о том, как применять их на практике
Разъяснения новейших изменений в законодательстве, принятых ко дню проведения семинара
Максимальное количество практических примеров и готовые решения сложных ситуаций
Подробные ответы даже на самые сложные вопросы участников со ссылкой на законодательные акты

Начальнику отдела кадров, директору по персоналу

Узнаете о новых требованиях в кадровом делопроизводстве, благодаря чему сможете снизить риски своей компании и избежать штрафов

Специалисту по персоналу, инспектору по кадрам

За один день получите исчерпывающую информацию обо всех изменениях в трудовом законодательстве и о практике их применения

Бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство

Получите готовые и проверенные решения по любым ситуациям, с которыми сталкиваетесь в своей работе

Юристу по трудовому праву

Узнаете актуальные тенденции в судебной практике по вопросам регулирования трудовых отношений
Семинар проводит
Валентина Ивановна Андреева (г. Москва)
Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства и трудового права.
Известный консультант-преподаватель, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской академии правосудия (учредители: Верховный Суд РФ и Высший Арбитражный Суд РФ).

Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, один из разработчиков проекта Федерального закона «О документировании отношений в сфере труда».

Ведущий специалист в области документационного обеспечения управления и кадрового делопроизводства, является автором более 140 публикаций, среди которых такие известные и неоднократно переиздававшиеся книги, как «Делопроизводство», «Делопроизводство в кадровой службе» и др.

Валентина Ивановна разработала авторские программы семинаров и тренингов по проблемам работы с документами для руководителей, работников кадровых служб, юрисконсультов, секретарей, бухгалтеров и других специалистов.
«Изменения в трудовом законодательстве во второй половине 2023 года и с начала 2024 года и другие актуальные вопросы для кадровиков »
1. Изменения, вступающие в силу во второй половине 2023 г.

1.1. Изменения по отчетности в СФР: новые сроки расторжения или изменения договора ГПХ в судебном порядке - для заполнения формы ЕФС-1; предлагаемые изменения в форме ЕФС-1.
1.2. Правила суммирования выходных дней для ухода за детьми-инвалидами: заявление на суммирование дней; график предоставления дней; анализ нестандартных ситуаций.
1.3. Изменения по мобилизованным работникам, контрактникам и воинскому учету: новые нормы, внесенные в Положение о воинском учете; увеличение штрафов за нарушение порядка ведения воинского учета.
1.4. Новые меры поддержки инвалидов при трудоустройстве, социальная занятость.
1.5. Новые правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы).
1.6. Новое по проверкам ГИТ: новый перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях; новые индикаторы риска для проведения внеплановых проверок ГИТ.
1.7. Новая форма акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.
1.8. Изменения в порядке оформления или формирования путевого листа.
1.9. Изменения в области охраны труда: электронные медицинские книжки; дистанционные медицинские осмотры; изменения по проведению СОУТ; изменения в правилах обучения по охране труда; новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств.
1.10. Изменения в страховании работников: новое в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; новые формы документов для контроля за уплатой страховых взносов на травматизм и проверок при выплате страхового обеспечения.
1.11. Новое по иностранным работникам: упрощенный порядок получения вида на жительство; новый перечень должностей иностранцев и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, которые вправе получить российское гражданство упрощенно; новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот.
1.12. Привлечение к ответственности работодателей, не учитывающих ограничения, связанные с работой лиц, признанных Минюстом России иностранными агентами.

2. Изменения, вступающие в силу в 2024 г.

2.1. Новые требования к аптечке для оказания первой помощи.
2.2. Единовременная компенсационная выплата медицинским работникам.
2.3. Проекты других изменений на 2024 г.

3. Решения Конституционного Суда РФ, обязательные для кадровиков
Конституционный Суд РФ об ошибках работодателей при выплате премий работникам;
об оплате сверхурочной работы, о последствиях отмены дисциплинарного взыскания, о выплате выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и другие.
4. Решения Верховного Суда РФ и других судов общей юрисдикции, которые следует учитывать кадровикам в своей работе
  • Верховный Суд РФ о полной материальной ответственности, об отказе работнику в переводе на другую работу, об особенностях увольнения по инициативе работника, о квотировании рабочих мест для инвалидов, о компенсации морального вреда ребенку, родившемуся после гибели работника; о необходимости учитывать тяжесть совершенного работником проступка при наложении взыскания; об ошибках при увольнении в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей и другие.
  • Кассационные суды общей юрисдикции о заключении срочного трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста; о течении срока предупреждения о сокращении; об ошибках при досрочном сокращении работника без предложения вакансий; о вакансиях, которые нужно предлагать сокращаемому совместителю; об отсутствии доплаты за совмещение должностей (профессий); о сроке для применения взыскания за длящийся прогул и другие.
  • Спорные позиции судов о включении времени вынужденного прогула при признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения в стаж работы, дающий право на отпуск.
5. Анализ актуальных писем Минтруда России, других федеральных органов исполнительной власти, иных ведомств
  • Можно ли уволить работника, скрывшего инвалидность при приеме на работу.
  • Предоставление дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
  • Предоставление дополнительных отпусков при обучении в магистратуре.
  • Оплата больничных опекунам и попечителям, исполняющие обязанности по договору возмездного оказания услуг.
  • Сервис по урегулированию разногласий на портале «Онлайнинспекция.рф».
  • Обязательный инструктаж работников при направлении в регионы с природными очагами чумы.
6. Актуальные практические вопросы и правильные ответы
  • Предоставление отпуска по беременности и родам.
  • Оплата труда несовершеннолетних.
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска частями.
  • Предоставление дней отдыха донорам.
  • Ознакомление работников с должностными инструкциями.
  • Сроки действия личных заявлений работников.
  • Перерывы для кормления ребенка и другие.
7. Изменения, принятые на день проведения семинара
8. Ответы на вопросы участников семинара
В стоимость участия в семинаре входит:
Ответы на до 3-х вопросов от каждого участника
Авторские методические материалы от спикера, подготовленные специально для участников онлайн-семинара
Доступ к записи семинара в течение 10 календарных дней
Лектор оставляет за собой право корректировки вопросов, заявленных в программе, при изменениях в законодательстве. Последовательность изложения вопросов регулируется Лектором.
Организатор – ГК «Аудит-Вела»
25 ЛЕТ ПРАКТИКИ
Работаем с 1997 года и за это время накопили успешный опыт работы в сфере аудита и консалтинга, в том числе для холдинговых компаний в различных отраслях
ЗАНИМАЕМ 39 МЕСТО СРЕДИ КРУПНЕЙШИХ РОССИЙСКИХ АУДИТОРСКИХ ГРУПП И СЕТЕЙ
47 место среди крупнейших российских компаний в сфере аутсорсинга учетной функции и входим в топ-100 ведущих российских консалтинговых групп и компаний, согласно данным рейтингового агентства RAEX («Эксперт») за 2022 год
СОБСТВЕННЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР
Лекторы, преподающие на базе учебного центра «Аудит-Вела», принимают непосредственное участие в разработке законодательства (налогового, бухгалтерского, по валютному контролю, отраслевых рекомендаций по производственному, бухгалтерскому учету), контролируют правильность его исполнения, а также дают разъяснения по порядку применения законодательных актов
Оставьте заявку, чтобы забронировать участие в семинаре по выгодной стоимости
Подпишитесь на наши соцсети, чтобы всегда быть в курсе самых актуальных изменений в бухгалтерском, налоговом и кадровом законодательстве